Lexique de l'Inde :
Affirmative Action en Inde : définition, mise en œuvre et enjeux
L'Affirmative Action, ou Action positive en français, est une politique de discrimination positive en faveur des groupes socialement défavorisés. Cette politique vise à favoriser l'égalité des chances en attribuant des avantages spécifiques aux groupes discriminés, comme les femmes, les minorités ethniques, les Dalits ou les communautés tribales. En Inde, l'Affirmative Action est appelée politique de réservation.
Le système de réservation a été mis en place en Inde dès l'adoption de la Constitution en 1950, pour remédier aux discriminations subies par les Dalits et les communautés tribales. La Constitution prévoit des quotas pour ces deux groupes dans les domaines de l'éducation, de l'emploi et de la représentation politique. En 1990, les quotas ont été étendus aux castes autres que les Dalits et aux classes économiquement faibles.
Le système de réservation a suscité des débats et des controverses en Inde. D'un côté, les partisans de la politique de réservation soutiennent qu'elle est nécessaire pour remédier aux inégalités historiques et promouvoir la diversité et l'inclusion sociale. De l'autre côté, les critiques soutiennent que la politique de réservation crée une discrimination inverse et limite les opportunités pour les candidats méritants.
Malgré les controverses, la politique de réservation reste en place en Inde et continue à être un sujet de débat et de réflexion pour les décideurs politiques et les universitaires.